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上海会计入门实操培训学校

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上课时段: 详见内容

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授课学校: 上海恒企教育培训有限公司

教学点: 全国分校

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联系人:李老师

课程介绍
上海会计入门实操培训学校
 

团队优势

 

恒企教育教学研发团队由大型集团财务总监、高校专职教授、有丰富实战、教学经验的教师组成,专注于会计培训行业产品研发和教学方式的创新。

同时,恒企教育为实施“互联网+会计”商业战略,不断吸纳互联网产品、技术、运营领域高尖精人才,目前,恒企教育已在客户端、服务端、系统平台架构、互联网产品迭代开发等方面形成了独特核心技术。

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1.千场招聘会:全国校区定期举办“千场会计专场招聘会”2000家优秀企业派对进校门强聘会计。
2.十大就业中心:全国十大就业服务中心,专职就业老师全力为进入大中城市就业的定向学员提供尊贵服务。
3.专业会计人才网:全资打造的中国会计人才网,全面为恒企学员开放,数万家企业在线对口聘用。
4.求职服务系统:业内****的全景式求职面试服务系统,一站式解决零经验问题。

 

办学优势:

 

1.高通过率,会计考试通过率连续三年超同行
2.高出勤率,恒企课堂高出勤率背后的秘密,是让学员真心爱上会计学习。

3.超高好评率,恒企老师的好评率达到95.7%,稳居行业首位。

4.高合格率,恒企教育为社会成功培养超过20余万的会计实战人才

5.低门槛,每个人都学得起会计,平均每节课仅8元!

6.增值服务,恒企大型公益巡回财务公开课,首席财务专家把经验传递给有梦想的人。更有大型求职招聘会和就业指导公开课,帮助学员实现会计就业梦想。

7.12年**会计教学经验,和应试秘笈,保障学员**会计从业资格考试。

 

课程详情

 

招生对象:适合零起步、希望学后持国家**资质证件上岗做会计的学员。

 

学习收益

 

1.学后可同时考取会计证和初级实操会计师职业技术等级证双证。

2.具备进入大中小商业企业、服务业、小型工厂会计岗位的实战能力。

 

课程时长:

 

74课时/222课时

 

实操会计师英才五层进阶学习:

 

英才会计进阶:获取从业入门资质——考取会计从业资格证,获得合法从业资格。恒企教育15年考证教学经验,零基础**“易学易懂易记”特色教学,让学员一次高分通过拿证。

英才会计第二进阶:掌握商业会计全盘实操技能——全面学习由手工到软件做账技能,获得商业企业不同大小规模的会计全盘实战经验。学后可轻松进入各类规模商业企业从事主办会计工作。

英才会计第三进阶:掌握税务会计实操技能——突破学习税务会计实操技能,获得税务会计岗位专业经验,为发展成全能型会计人才奠定基础。

英才会计第四进阶:掌握多行业会计实操技能——进阶点突破学习三大热门行业会计特色实操技能,获得多行业实战会计经验。有商业会计全盘实战经验,新增三大行业会计技能则能轻松突破,成为精英型的会计“多面手”,求职就业更多选择。

英才会计第五进阶:获取实操技能**证书——考取国家初级实操会计师职业技术等级证书,上岗实操能力获得国家**认可,求职竞争更有优势。恒企教育作为全国实操会计师职业技术等级证报名与考试试点单位,拥有独特考证优势,让你轻松拿证。

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解决企业现金流危机的6个办法


 

  现金流对于企业,就像血脉对于人体,只有血液充足且流动顺畅人体才会健康,良性现金流可以使企业健康成长。企业若没有充足的现金就无法运转,更可能危机企业生存。

  案例一:某生产型企业A,生产一种很畅销的产品,帐面收入高达千万,老板本该高兴,可目前却陷入破产危机,为什么呢?签了合同,货发出去了,帐款却收不回来。而原材料的货款、员工的工资、生产用水电等已经支付出去了。公司的资金,眼看就要青黄不接。而帐款的回收不是一时半会能解决的事情。**后关头,只得把公司低价转让!

  案例二:某活动公司,刚成立半年就接了一个国内知名企业的百万大单。因为客户是知名企业,在付款方式上,他们接受了预付款30%,其余70%活动结束后2个月付清的苛刻条件。活动轰轰烈烈的开始了,该活动公司的财务也陷入了危机,因为活动的费用支出高达合同金额的70%,而客户才先付30%,这意味着有40%的费用要该活动公司提前垫付。而这40%就是小40万啊。40万对于一个刚刚成立的小公司来讲,是多么大的一笔数字。幸亏几位公司股东及时把自己的房子抵押了,获得了贷款,解决了危机。

  以上就是公司不重视现金流,而引发的生存危机。

  现金流对于企业,就像血脉对于人体,只有血液充足且流动顺畅人体才会健康,良性现金流可以使企业健康成长。企业若没有充足的现金就无法运转,更可能危机企业生存。

  现代广义的现金流管理内容,包括现金预算管理、现金的流入与流出的管理、现金使用效率管理(如存货周转期、应收账款周转期、应付账款周转期等)和现金结算管理等部分。

  做为拥有专业财务人员的大型公司,这些专业的财务指标,可以有专业的财务人员计算得出后提供给企业管理者。而一些中小公司,由于没有配备专业的财务人员的实力,老板看了这些名词,也许就摸不到头脑了。为了帮助广大的中小企业老板领会现金流的真谛,本文将为中小企业解决现金流问题提供一些简单易行的办法。

  原材料费用尽量延期支付

  对于下游的原材料企业来说,我们是他们的大客户,而且是长期客户。除了**次合作,为了表示我们的诚意,需要提前支付货款外,以后的合作,就需要尽量把付款条款修改为,先货后款。当然,付款协议签署以后,一定要按章办事,货到30天内付款,一定要第30天付款,不要一拖再拖,以免影响公司的付款信用。

  产品帐款尽量先前收取

  对于我们的客户来说,如果是**次购买我们的产品,一定要求对方先付全款,然后提货。并随时记录各个客户的付款情况,制定相应的付款条款。对于信用好的客户,可以将预付款的比例适当降低,但**多不低于成本。一旦原来信用好的客户发生拖欠行为,其信用水平就要立即降低,马上提升预付款的比例。这样,给客户以警示,并能把风险减到**低。

  大型生产设备或固定资产尽量租用

  经常看到一些小企业赚钱以后,就迫不及待地购置自己的厂房或大型设备,而往往自己的厂房或大型设备建好以后,企业也被银行债务拖垮了。所以,需要占用资金巨大、建设周期长的大型生产设备或固定资产,一定要尽量租用。这样,虽然短期内支付的租金相应多些,但能保留下足够的现金流,支撑企业良性运转。而当企业的资金积累到一定程度,完全可以支付这样一笔巨款的时候,才是考虑购置自有固定资产的时机。

  员工工资尽量延期支付

  目前的工资支付方案,主要有以下几种:

  ? 月初发本月工资式。这个方式一般国家政府机构、事业单位实行,每个月月初发放本月工资,属于提前预付工资制。

  ? 月底发本月工资式。这个方式某些国有大型企业、资金雄厚的上市公司采用,每个月月底发放本月工资,属于一天都不拖欠的类型。

  ? 每月15日发放上月1-30日工资式。这个方式,很多私营企业采用。这样,员工工资可以有半个月的延迟,这笔钱,就可以在这半个月里面投入公司运营,相当于半个月无息贷款。

  ? 每月25日发放上月1-30日工资式。这个方式类似于第三个方式,只是延迟发放的时间延长到25天,公司可以有25天的无息贷款可以利用。

  从上面四种方式可以看出,对公司现金流**有好处的是第四种支付方式。员工工资的延期支付,不是鼓励拖延工资。这一点还请公司经营者遵守。

  员工奖金尽量按季度支付

  员工的奖金一般可以占到该员工年薪的20%-50%,这是一笔非常大的资金。吸取员工工资发放方式的优点,可以将奖金按照季度、年度来统一发放。这样,一可将这笔资金投入运营,二可避免员工频繁离职。

  不要接超过公司生产能力15%以上的大单

  有时,一个大单砸来,利润真是可观,诱惑多多。但是,要看清楚这张饼是否大的足够噎死人。一般来说,不要接超过公司生产能力15%以上的大单。就象本文开始列举的活动公司的案例一样,虽然百万的大单可以为公司带来近30万的利润,但是如果没有资金支持的话,就有可能被噎死。

  当然,轻易地丢掉大单是每一个生意人所不能容忍的事情。这个时候,我们可以考虑把部分订单转包给可靠的同业公司,这样风险转包出去了,吃到我们嘴里的饼才能更香甜更容易消化。

 

 

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