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劳务报酬所得的四分法

发布时间:2019-05-15 10:08:51 被关注:

自然人税收管理系统扣缴客户端(以下简称“扣缴客户端”)版本的升级、BUG的修复、新功能的上线等等动作,它从来不预告一声,也许就在你下一次打开扣缴客户端的时候,又有“生鲜”玩意儿突然冒出来与你见面,往往让你猝不及防;或者和你捉迷藏,就是让你找不到它早已来过。

比如《个人所得税扣缴申报表》、全年一次性奖金、股权激励、解除劳动合同一次性补偿等等,政策文件都下发N久了,可是你在扣缴客户端根本找不到入口,个儿个儿都是姗姗来迟。

请问,朋友们还记得你第一次在扣缴客户端,成功打印《个人所得税扣缴申报表》是什么时候吗?

这不,也不知道啥时候,扣缴客户端就把劳务报酬所得,细分成了四类:

保险营销员所得

证券经纪人所得

一般劳务所得

其他劳务所得

请问朋友们,你见过这样的分类吗?

追根溯源,我们来看个人所得税法对劳务报酬所得的规定。
《中华人民共和国个人所得税法实施条例》(中华人民共和国国务院令第707号)第六条第(二)项规定:劳务报酬所得,是指个人从事劳务取得的所得,包括从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。

很明显,劳务报酬所得项目,属于正列举+兜底的形式,予以明确。

除了兜底的“其他劳务报酬所得”以外,应属于正列举的“一般劳务报酬所得”。

保险营销员和证券经纪人取得所得,本属于“一般劳务报酬所得”,只是因为其计税方法的特殊性(累计预扣预缴法),扣缴客户端采取专项报表的形式,以示区分。

那么,哪些属于“其他劳务报酬所得”呢?如果个人取得的所得不在正列举的范围,如何进行判断呢?推荐阅读:《何为“生产、经营性质”的个人所得税应税所得?》

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